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Pas trop, apparemment.  C’est dommage car autisme et management ne sont pas forcément incompatibles. Cela ne signifie pas, pour autant, qu’il faille mettre une pression sur les personnes autistes qui ne sont pas intéressées par les fonctions de management, au risque de déclencher chez elles une anxiété ou une panique qui peuvent devenir destructrices. ExitLire la suite « Les postes de management pour les personnes autistes, on en parle ? «